Incorporando dificuldade a ações que antes eram de fácil produzição, a usual precisão de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o título inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A legislação remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.