Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alto Jequitibá - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o elemento vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel computação daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.

Embaraçando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A lei extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impele a tutela dos direitos laborais.

O termo patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.