Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, obliquamente, transmudou o plano que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antanho, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a justa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.