Em tempos passados, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se fulcral.
A ordem legislativa transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a ações que antes eram de fácil executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.