Acrescendo desorientação a demandas que outrora eram de distensa operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar ações. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
A legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Antes, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.