A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamatórias que antanho foram de elementar efetivação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O verbo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o questão vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa de tais citados direitos evidenciou-se cardinal.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.