Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Álvaro de Carvalho - SP

As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a confiável estimativa de tais aludidos direitos denotou-se indispensável.

Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.

A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.