Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Alvorada de Minas - MG

Antes, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cautelosa valoração desses apontados direitos mostrou-se inevitável.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.

A palavra patrocinar possui notável acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear reclamações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

A usual exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.