Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Amélia Rodrigues - BA

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a regular quantificação desses citados direitos manifestou-se primordial.

A expressão patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Incorporando confusão a contendas que outrora pareciam ser de fácil executação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.