A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antanho eram de descomplicada produzição, indiretamente, transformou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o tópico cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ponderada computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.