Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Trazendo sinuosidade a causas que antanho eram de incomplexa concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, a tema primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.