Antigamente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a curial avaliação de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, adicionando dificuldade a causas que outrora pareciam ser de elementar efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.