Entravando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
A expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a contendas que antanho foram de elementar efetivação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
No passado recente, a parte indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.