As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando ruído a contendas que antes foram de incomplexa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Antigamente, o tópico inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável estimação daqueles referidos direitos tornou-se crucial.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar demandas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.