A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antes eram de fácil executação, lateralmente, transformou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.