Antanho, o quesito fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a escrupulosa estimação de tais citados direitos revelou-se primacial.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente foram de distensa concretização, indiretamente, alterou o plano que coordena o proteção dos direitos empregatícios.