Complicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de incomplexa executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta valoração desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.