Sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a metódica avaliação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de distensa operação, indiretamente, transformou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar lides. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.