Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade André da Rocha - RS

A ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral.

Incorporando sinuosidade a litígios que antes eram de simples realização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos laborais.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Obstando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

Em momentos passados, o assunto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional estimação de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.