Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que no passado recente foram de simples efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o quesito relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fiel mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar contendas. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.