As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o título capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável suputação daqueles citados direitos tornou-se capital.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando confusão a reclamações que antes eram de tranquila realização, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar ações. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.