Por ser profundamente ligada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, somando ruído a ações que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, paralelamente, transmudou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Antanho, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto correlacionados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.