Antigamente, o item inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a coerente suputação de tais referidos direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em tempos passados revelavam ser de fácil efetivação, paralelamente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.