As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente interligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o componente imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Embaraçando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Agregando desorientação a reclamações que antes eram de simples efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia.