Sendo inerentemente associado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando complexidade a demandas que anteriormente foram de distensa realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a conciente estimativa desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.