Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a contendas que outrora foram de fácil concretização, indiretamente, demudou o sistema que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Antes, o item essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta quantificação de tais aludidos direitos denotou-se crucial.