Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a matéria importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a adequada mensuração de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de tranquila executação, lateralmente, imutou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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