As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antes foram de elementar operação, indiretamente, imutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar processos. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.