A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a ações que antanho eram de tranquila operação, obliquamente, demudou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos laborais.
Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a criteriosa valoração desses aludidos direitos manifestou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia.