Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando complexidade a reclamações que antanho eram de simples operação, a usual necessidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Outrora, o assunto primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a honesta avaliação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.