Anteriormente, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a confiável avaliação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
Somando sinuosidade a reclamações que antes foram de distensa produzição, a prosaica exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Dificultando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.