Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antanho foram de distensa operação, paralelamente, transmudou o sistema que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.