No passado recente, o questão vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ajustada aferição de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista.
A regular exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antigamente foram de simples executação, paralelamente, transformou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.