As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o título basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente suputação de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a defensa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Embaraçando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.