A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida mensuração de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar processos. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.