Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aracati - CE

A expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente eram de simples executação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar causas. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.

A lei transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque associados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o item substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada valoração de tais referidos direitos revelou-se cardinal.