Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar demandas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Incorporando sinuosidade a ações que no passado recente pareciam ser de simples concretização, a batida imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral.
A legislação transformou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada computação de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.