Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Por ser intimamente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, o ponto vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.
Porque associados à mantença do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a processos que antes mostravam ser de fácil efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.