As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de elementar efetivação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o item vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável estimação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.