Por ser intimamente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o expediente primordial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a devida valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.