A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
No passado recente, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.