Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de atuação da advocacia.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a regular estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
Complicando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A famigerada exigência de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, transmudou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.