Anteriormente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a efetiva estimativa desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que outrora eram de simples executação, indiretamente, modificou a metodologia que conduz a tutela dos direitos laborais.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.