Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Araucária - PR

Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

No passado recente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa suputação desses referidos direitos sinalizou-se basilar.

O verbo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear lides. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antes eram de incomplexa realização, obliquamente, transmutou o plano que guia a defesa dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.