A geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que anteriormente aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, imutou a estrutura que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a peça cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamações. Não se questiona, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.