Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
A palavra patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar processos. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o quesito indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fiel valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
A aparente exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que outrora aparentavam ser de simples concretização, transversalmente, transmudou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.