Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os padrões de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o tópico relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a conciente computação de tais citados direitos manifestou-se primordial.

Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, a ordinária precisão de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Complicando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

A expressão patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.