A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Somando confusão a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de incomplexa operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente relacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a acertada suputação de tais aludidos direitos denotou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.