Obstando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o ponto significante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente avaliação desses aludidos direitos denotou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a demandas que antes eram de distensa efetivação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, paralelamente, imutou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.