Estando profundamente associada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o título fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa suputação daqueles citados direitos sinalizou-se central.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Agregando tortuosidade a litígios que outrora pareciam ser de fácil realização, a geral necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.