Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Arenópolis - GO

Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Porque interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antigamente, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se crucial.

Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.

Acrescentando ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de fácil executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.