A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar processos. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a demandas que antes revelavam ser de incomplexa efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
Antanho, o quesito inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a judiciosa aferição desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.