As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a pertinente suputação daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
Incorporando confusão a reclamatórias que outrora foram de elementar operação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da ação trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.
Prejudicando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.