Agregando dificuldade a causas que antigamente pareciam ser de incomplexa executação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
Inibindo a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.