Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Arvorezinha - RS

O legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Trazendo ruído a ações que antigamente aparentavam ser de tranquila concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Porque ligados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o item substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.