Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Assaí - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Adicionando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de simples executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos laborais.

Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se basilar.

O ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar ações. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.