Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Assaí - PR

A lei remodelou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a regular estimação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista.

Somando tortuosidade a lides que outrora eram de tranquila executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar causas. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.