Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a regular estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.
Sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, incorporando ruído a processos que anteriormente foram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.