Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Antanho, o dado considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
A normal necessidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou o plano que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.