O sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cuidadosa valoração de tais aludidos direitos denotou-se fulcral.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, por estar profundamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar causas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo ruído a ações que outrora eram de fácil efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que orienta a tutela dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.