Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Atibaia - SP

Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Incorporando complexidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de fácil realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antigamente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.